2022/12/08
老板想要提拔一个副总裁，现在有两个人选：一个是年轻有为的总裁助理，一个是成熟稳重的技术总监。该怎么选拔？现在很多公司做人才盘点，做得很认真，把人才的优点、缺点罗列得清清楚楚，但是在真正关于用人的决策上，HRD（人力资源总监）往往不敢轻易表态。他们更倾向于说一些模棱两可的话，然后观察老板的反应，最终还是把决断权交给老板。对于老板来说，如果HRD无法在关键人才的人事决策上给予有效的建议，就是失职。所有
用好“不对称人才”-钱武军只有把人才的特点发挥到极致、积极性调动到最大，才能让人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。科学界有一个名词——“不对称人才”，是指那些部分素质或能力超常，而某些素养或本领相对较弱的人。他们所具备的“不对称素质”，往往能使其在特定领域大放光彩。电视剧《功勋》中的战士罗厚财，就是一位“不对称人才”。他单兵能力素质突出，优点是枪法精准;但他又是连队出了名的“老落后”，缺点是思想觉
2022/12/05
近日，福建省人力资源和社会保障厅决定资助2022年至2023年大中专毕业生公益性现场和网络招聘会场次190场，其中综合性、行业性、区域性专场招聘会41场，校园招聘会55场，网络招聘会94场。列入资助场次的招聘会须对参会用人单位和求职毕业生实行免费入场。据悉，本次列入资助场次的招聘会主要有两类：第一类为公益性现场招聘会。此类招聘会由我省各地、各高校和省属人力资源服务机构组织，于2022年10月至20
12月6日，海南省人力资源开发局(省就业局)将在海口举行线下公益招聘会，目前有30家用人单位报名参加，累计提供岗位614个。这是12月4日记者从该局获悉的。此次招聘会地点位于海口市美兰区和邦路3号的省人力资源开发局(省就业局)一楼公共招聘服务大厅，具体时间为12月6日14时30分至17时30分。据了解，此次招聘会岗位，包括总经理助理、客户经理(零售金融)、投标预算经理、工程部项目经理、弱电智能
我国工程教育体系应是一种什么状态，才能应对大变局下的各种挑战？近日，“工程教育治理体系研究”校长论坛在广东工业大学举行。来自全国各地的21所高校校长与会，以线上线下相结合的方式，论坛聚焦学生实践、工科教师、质量评价和工程师治理等工程教育瓶颈性、关键性问题，共谋工程教育治理体系改革与发展。 未来的工程教育要超越“工程”本身 新冠肺炎疫情暴发后，教育新需求倒逼传统工程教育形式发生根本性变革，线上教
2022/12/02
选择人物形象，轻点鼠标键盘，即可控制人物行动，还能与参展商线上交换名片……11月23日，以“数智赋能，链通未来”为主题的2022世界智能制造大会在江苏南京召开。与往年相比，今年新增的3D虚拟展馆场景、声场同步、动作同步、资源同步等新技术，真实模拟了线下展会的交互体验，“元宇宙云上展”让观众拥有更为沉浸的观展体验
作者：王建宏 张文攀来源：光明日报分享前不久，宁夏银川灵武市现代养殖基地的一间牛舍内，宁夏首批采用活体采卵-体外胚胎生产的良种奶牛陆续诞生。“这是国内首次成功实现养殖场内建设实验室、在不影响正常繁育计划的条件下活体采卵-体外生产胚胎高效批量繁育，给良种奶牛装上了‘中国芯’。”西北农林科技大学奶牛种业创新团队首席专家、宁夏灵武奶牛科技小院首席专家靳亚平说。早在去年4月，灵武市与西北农林科技大学合作，
21世纪，现代企业在竞争中获胜的关键要素是什么？华为用三十余年的实践和事实证明，答案是人才；更准确地讲，是人才的管理和激励机制。截止到2021年初，华为在全球已经拥有近20万名员工，有近一半都是高水平的研发人员。据任正非透露，华为有700多名顶级应用数学家、120 多名化学家、800多名物理学家和6000多名专门从事基础研究的专家，就连各类专业工程师也有6万多名。华为基本上没有生产操作类的工人和行
2022/12/01
自10月初正式启动以来，“新兴向‘蓉’成都天府软件园2022年秋季线上招聘会”受到园区企业和全国应聘者的热烈支持。截至目前，已举办10场直播带岗活动和4场线上面试，覆盖超10万人次，收取简历上万份。据悉，该系列招聘活动已汇聚鼎桥、芯原、百词斩、长虹、微光集电、宏利金融、佳明、爱旗、数字天空等近40余家园区企业，提供岗位400余个，岗位需求人数高达3500人。为协助企业“云端”揽才，活动主办方已定向
Copyright © 2013-2025 艾维美程管理咨询（北京）有限公司 All rights reserved.技术支持
网站备案号：京ICP备13046321号-1
