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作为国内领先的高品质人力资源管理公司,
我们针对外资企业、国企、上市公司、民营企业、以及初创型企业
的不同特点和发展阶段,提供系统的、专业的、高效的中高端人力资源解决方案。

  •     1V1

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  •     2天

    2天内推首批候选人

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  • 800,0000

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  •   98.82%

    招聘精准高效

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美程国际提供一站式人才解决方案,满足客户复杂而多样业务需求

高效-秒速回应,最快2天推首批,7天到岗,7*24小时顾问在线业务需求

精准-人才和职位完美匹配,准确率高达98.82%

专业-精英服务团队,服务渗透到合作的每一个细节

责任-不辜负每一个客户,注重树立行业标准和推动诚信建设

系统-选人、背景调查、培训、劳动关系、绩效考核、组织架构等全方位解决方案

创新-引进世界先进的管理理念,富有洞察力和创新精神,与时代同步

成功签约客户 8000+
上海 高级模拟工程师 入职成功 年薪8 2021-05-17
上海 高级模拟工程师 入职成功 年薪80万 高级模拟工程师
珠海 数字验证工程师 入职成功 年薪6 2021-05-17
珠海 数字验证工程师 入职成功 年薪60万 数字验证工程师
西安 高级模拟工程师 入职成功 年薪9 2021-05-17
西安 高级模拟工程师 入职成功 年薪90万 高级模拟工程师
北京 技术总监 入职成功 年薪100万 2021-05-17
北京 技术总监 入职成功 年薪100万 技术总监 年薪100万 入职
北京 全国销售总监 入职成功 年薪100万 2021-05-17
北京 全国销售总监 入职成功 年薪100万 全国销售总监 年薪

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我们的精英团队,拥有近10年的人力资源和企业管理经验,熟练掌握人力资源的
六大模块,可以更系统更专业的为企业提供服务。1对1项目组运作,服务全程直到项目完工。

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如何制定一份卓有成效的招聘计划

没有做准备的人,就是在准备失败。罗胖在《罗辑思维》中谈计划的作用时,点明了制定计划的三个用处,通过制定计划,可以大致知道自己周围的资源情况...

人力资源更需要营销,用营销思维来干招聘工作

事实上不仅仅顾客需要营销,同样人力资源更需要营销,才能把对口的人才吸引到自己的企业中来。那么,怎样把营销思维运用到招聘工作中呢?应从以下几点作为工作重点来抓。

关于「员工流失」,可能没有想象的那么简单

作者:苏珊娜卢卡斯(Suzanne Lucas),自由撰稿人 来源:AIHR 翻译:HRoot 现在,几乎很少有人会在一家公司工作一辈子。大多数人工作一段时间后...

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