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我们经验丰富的猎头顾问团队,根据客户的需求,进行分析和整合,高效的寻找适合客户公司的人才,通过对候选人综合领导素质评估,如岗位胜任能力、分析能力、预期前瞻性思维、应变力、沟通力、成本意识、计划组织能力等多种领导素养的组合分析,来帮助企业找到最适合的中高端人才。这一过程反应迅速并且完全针对客户的需求进行项目定制,将与您一起推动企业的发展,实现企业的战略目标。
根据技术性岗位的需求,我们可以做到从普通型技术岗位到难度较高的技术岗位的寻猎。根据不同的项目需求,我们会组建专业的项目运作团队,1对1的项目运作。专业型团队服务于寻找专业型人才。精细化的深耕运作,优质的项目管理流程,为客户降低用人风险,降低时间成本。
定向寻猎是根据企业的要求,有方向目标企业以及岗位进行针对性的锁定人才并猎取人才。有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬,还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。我们在定向寻猎时候,能够充分保障委托客户的商业机密。
对中低端职位的操作经验也非常丰富,而且大量的人才储备库,可以在2天内推荐首批候选人。中低端人才的不稳定性和流动性相对高端人才难度更大一些,在招聘的过程中我们会给企业免费提供岗位发展建议、薪酬福利建议、以及和企业HR深入的探讨如何留住人,建立良性的发展闭环。
我们提供高质量的服务,并做到每件事精益求精。本着这样的工作态度,我们更有信心为您提供最匹配的解决方案,来满足您的特定需求。
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