2022/12/12
巴克莱和花旗银行也开始裁员，巴克莱计划裁员约200人，花旗则裁数十人。文｜时代周报马欢编辑｜梁励2021年还在上演“抢人大战”、发钱发到手软的华尔街，此刻却迎来了行业凛冬。据美国媒体报道，在经济和市场环境动荡等多重压力下，华尔街多家大投行都在计划削减今年的年终奖，一些公司甚至打算对绩效差的员工完全不发奖金。薪酬顾问公司Johnson Associates发布的报告显示，整个华尔街，今年
保障重点企业稳定生产、重点产业链供应链稳定畅通；抓好惠企政策落实，分企施策提升企业活力；推动新一代信息技术与制造业深度融合，持续壮大新动能……近段时间，多地多部门紧抓四季度这一关键时间点，加快推动稳工业政策措施全面见效，确保四季度工业经济运行在合理区间，为2023年实现“开门稳”，加快推进新型工业化打下基础。稳链保畅 生产按下“快进键”生产线上，众多机械手臂在忙着组装焊接；仓库前后，原料有序入驻，
上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会副主任李华平律师聊一聊相关的问题——问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？答：需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。问：按照目前的规定，员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发
2022/12/08
近些年，中国的企业逐渐步入了产业转型升级、组织变革，“人”也因此成为了最活跃、最复杂、可变性最强的生产要素，在一些行业标杆企业中发挥作用愈加显著，尤其在人才驱动的高新技术行业凸显重要性。但是，只有人才就够了吗？任正非说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。有人还不够，企业还需要将组织内人才与当下及未来业务战略相匹配，人和岗位相匹配。这也是人才盘点的意义和使命。人
老板想要提拔一个副总裁，现在有两个人选：一个是年轻有为的总裁助理，一个是成熟稳重的技术总监。该怎么选拔？现在很多公司做人才盘点，做得很认真，把人才的优点、缺点罗列得清清楚楚，但是在真正关于用人的决策上，HRD（人力资源总监）往往不敢轻易表态。他们更倾向于说一些模棱两可的话，然后观察老板的反应，最终还是把决断权交给老板。对于老板来说，如果HRD无法在关键人才的人事决策上给予有效的建议，就是失职。所有
用好“不对称人才”-钱武军只有把人才的特点发挥到极致、积极性调动到最大，才能让人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。科学界有一个名词——“不对称人才”，是指那些部分素质或能力超常，而某些素养或本领相对较弱的人。他们所具备的“不对称素质”，往往能使其在特定领域大放光彩。电视剧《功勋》中的战士罗厚财，就是一位“不对称人才”。他单兵能力素质突出，优点是枪法精准;但他又是连队出了名的“老落后”，缺点是思想觉
2022/12/05
近日，福建省人力资源和社会保障厅决定资助2022年至2023年大中专毕业生公益性现场和网络招聘会场次190场，其中综合性、行业性、区域性专场招聘会41场，校园招聘会55场，网络招聘会94场。列入资助场次的招聘会须对参会用人单位和求职毕业生实行免费入场。据悉，本次列入资助场次的招聘会主要有两类：第一类为公益性现场招聘会。此类招聘会由我省各地、各高校和省属人力资源服务机构组织，于2022年10月至20
12月6日，海南省人力资源开发局(省就业局)将在海口举行线下公益招聘会，目前有30家用人单位报名参加，累计提供岗位614个。这是12月4日记者从该局获悉的。此次招聘会地点位于海口市美兰区和邦路3号的省人力资源开发局(省就业局)一楼公共招聘服务大厅，具体时间为12月6日14时30分至17时30分。据了解，此次招聘会岗位，包括总经理助理、客户经理(零售金融)、投标预算经理、工程部项目经理、弱电智能
我国工程教育体系应是一种什么状态，才能应对大变局下的各种挑战？近日，“工程教育治理体系研究”校长论坛在广东工业大学举行。来自全国各地的21所高校校长与会，以线上线下相结合的方式，论坛聚焦学生实践、工科教师、质量评价和工程师治理等工程教育瓶颈性、关键性问题，共谋工程教育治理体系改革与发展。 未来的工程教育要超越“工程”本身 新冠肺炎疫情暴发后，教育新需求倒逼传统工程教育形式发生根本性变革，线上教
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